Épargne Retraite

Pour nous, professionnels de santé

Groupe Pasteur Mutualité et ses conseillers en Gestion de Patrimoine vous accompagnent dans la mise en place de votre stratégie retraite personnalisée. Nous travaillons cette thématique en courtage avec les plus grands acteurs de la place pour vous permettre de trouver la solution et le contrat le plus adapté à vos besoins, votre profil, votre fiscalité et vos attentes. Nos conseillers en gestion de patrimoine sont à votre disposition gratuitement pour échanger avec vous sur la meilleure stratégie retraite à adopter.

epargne retraite Groupe Pasteur Mutualité

Les + GPM

  • L'expertise de nos Conseillers en Gestion de Patrimoine

    Accompagnement personnalisé et gratuit dans la mise en place de votre stratégie retraite

  • Une architecture ouverte

    Le choix de la solution la plus adaptée à vos besoins, votre profil et votre fiscalité

  • Des avantages fiscaux

    Versements déductibles pour préparer votre objectif retraite

  • Un large choix de placements financiers

    400 fonds accessibles : multigestion, immobilier, private equity, ETF, titres vifs, fonds datés, produits structurés

Pourquoi souscrire un plan épargne retraite (PER) ?

Assurance GPM
  • Réduire vos impôts dès aujourd'hui :

    profitez d’un cadre fiscal avantageux en déduisant vos versements de votre revenu imposable, que vous soyez salarié ou libéral.

  • Préparer votre retraite sereinement :

    constituez-vous un capital ou une rente pour anticiper la baisse de vos revenus au moment de la retraite.

  • Un placement long terme à rendement potentiel :

    diversifiez votre épargne sur une gamme de supports financiers, du plus sécurisé au plus dynamique.

  • Une sortie anticipée possible :

    débloquez votre épargne par anticipation pour l’achat de votre résidence principale, ou en cas d’accident de la vie.

À qui s'adresse l'Épargne Retraite GPM ?

  • Professionnels de santé libéraux

    En tant que travailleur non salarié (TNS), votre régime obligatoire est souvent moins protecteur : le PER vous permet, en architecture ouverte, de choisir la solution la plus adaptée à votre profil, avec une large gamme de supports financiers et une sortie au choix en rente ou en capital.

  • Professionnels de santé hospitaliers et salariés

    Une stratégie retraite personnalisée pour compenser les spécificités de votre régime de retraite de salarié ou de praticien hospitalier, avec des options de prévoyance intégrées et la possibilité d’une table de mortalité garantie pour ajuster votre future rente.

  • Etudiants, Internes et Dr Junior

    Commencer à épargner tôt, vous permet de profiter pleinement du temps pour constituer votre capital retraite. Le PER s’adapte à votre parcours : vous versez librement, sans obligation de régularité, et pouvez augmenter, réduire ou suspendre vos versements à tout moment au fil de vos études, de votre internat puis de vos premiers remplacements.

La fiscalité à l'entrée : vos versements déductibles

À l'entrée, les versements volontaires réalisés sur le PER individuel sont 100 % déductibles de l'impôt sur le revenu, dans la limite des plafonds épargne retraite et/ou des plafonds Madelin pour les TNS.

  • Salarié : jusqu’à 10 % des revenus d’activité professionnelle nets déductibles, avec report possible sur 3 ans des plafonds non consommés et mutualisation possible entre conjoints mariés / partenaires pacsés

  • Salarié — plafond 2026 (Article 163 quatervicies du CGI) : 10 % du revenu net imposable de l’année précédente, plafonné à 38 448 €

  • Travailleur non salarié (TNS) : 10 % du bénéfice imposable (limité à 8 fois le PASS) + 15 % supplémentaires sur la fraction du bénéfice comprise entre 1 et 8 fois le PASS

  • TNS — plafond 2026 (Article 154 bis du CGI) : 10 % du PASS (soit 4 806 €), ou 10 % du revenu professionnel dans la limite de 8 PASS + 15 % du revenu compris entre 1 et 8 PASS, soit un maximum de 88 911 €

La fiscalité à la sortie et la transmission du capital

À la sortie : Les versements volontaires qui ont été déduits lors des versements sont assujettis à l’impôt sur le revenu en fonction de votre imposition globale. Les plus-values réalisées pendant le placement sont soumises au PFU (prélèvement forfaitaire unique) à hauteur de 30 %.

Décès avant 70 ans : Abattement de 152 500 € par bénéficiaire, puis taxation à 20 % (jusqu’à 700 500 €).

Décès après 70 ans : Abattement global de 30 500 € sur les versements, le surplus étant soumis aux droits de succession classiques.

Note importante : Contrairement à l’assurance-vie, l’âge retenu pour la fiscalité au décès est celui du décès du titulaire et non celui des versements. Les abattements sont communs aux deux produits (ils ne se cumulent pas entre assurance-vie et PER).

Echanger avec un conseiller
Epargne GPM

GPM Gestion Privée : une alternative en courtage

Pour des besoins patrimoniaux spécifiques (diversification, transmission complexe, optimisation fiscale avancée), GPM Gestion Privée propose également des solutions de Plan d'Épargne Retraite en courtage. Ses conseillers, issus de banques privées, interviennent à votre domicile, sur votre lieu de travail ou en visio.
  • LE PER ERES Swisslife

    Plan d’épargne retraite individuel distribué en courtage par GPM Gestion Privée, assuré par SwissLife Assurance et Patrimoine :

    • Une offre de gestion orientée immobilier parmi les plus riches du marché : jusqu’à 8 SCPI accessibles, dans la limite de 40 % de chaque versement.
    • 4 options de sortie en rente (réversible, avec annuités garanties, indexée, à effet doublant), sans frais sur les arrérages de rente.

     

    Conditions Générales LE PER ERES

    Annexe Frais – LE PER ERES

  • PER ERES SPIRICA

    Plan d’épargne retraite individuel assuré par Spirica (filiale du Crédit Agricole), distribué en courtage par GPM Gestion Privée.

    • Possibilité d’investir jusqu’à 100 % en Private Equity ou jusqu’à 100 % en immobilier (hors SCPI), pour une diversification patrimoniale poussée.
    • Un panachage possible entre gestion libre et gestion pilotée, avec accès à un fonds en euros nouvelle génération.

     

    Conditions Générales_PER_ERES_SPIRICA

    Annexe Frais _PER ERES SPIRICA

     

  • PER Allianz Horizon

    Plan d’épargne retraite individuel assuré par Allianz Retraite, distribué en courtage par GPM Gestion Privée.

    • Une accessibilité forte : versements programmés dès 50 €/mois, avec un choix de 93 unités de compte, dont 57 certifiées Investissement Socialement Responsable (ISR).
    • Une garantie plancher-décès incluse : en cas de décès avant 75 ans, les bénéficiaires perçoivent au moins la somme des versements nets, quelle que soit l’évolution des marchés.

     

    Conditions Générales PER Allianz horizon

    Annexe frais – PER Allianz Horizon

Rappel sortie : Lors du départ en retraite, le PER offre le choix entre une sortie en capital (partielle ou totale) et une sortie en rente.

Pour aller plus loin :

Le PER ERES Swisslife assuré par SwissLife Assurance Retraite est soumise au contrôle de l’Autorité
de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR), organe de supervision français de la banque et de l’assurance dont le siège est sis
au 4, place de Budapest – CS 92459 – 75436 Paris Cedex 09

Le PER ERES SPIRICA est assuré par Spirica , entreprise régie par le code des assurances, Société Anonyme au capital de 231 044 641 euros, dont le siège social est sis 16-18, boulevard de Vaugirard – 75015 PARIS, immatriculée au registre du commerce et des sociétés de Paris sous le n° 487 739 963, société d’assurance vie, contrôlée par l’Autorité de Contrôle et de Résolution (4 place de Budapest – CS 92459 – 75436 Paris Cedex 09). 

Le PER Allianz Horizon est assuré par Allianz Retraite – Fonds de Retraite Professionnelle Supplémentaire – régi par le Code des assurances – Société anonyme au capital de 101.252.544,51 € – 1 cours Michelet – CS 30051 – 92076 Paris La Défense Cedex

 

Produits distribués par GPM Gestion Privée – Société par actions simplifiée (SAS) au capital de 1 587 200 € – Siège social : 1 boulevard Pasteur – 75015 Paris – Immatriculée au RCS de Paris n° 839 427 903 – NAF : 6619B – TVA INTRACOMMUNAUTAIRE : FR82839427903. Enregistrée auprès de l’ORIAS sous le n°18003935 (vérifiable sur le site www.orias.fr) en qualité de courtier en assurance ou de réassurance (COA) et de conseiller en investissement financiers (CIF) adhérent de la CNCIF, association agréée par l’AMF – Activités placées sous le contrôle de l’ACPR, 4 Place de Budapest – CS 92459 75436 Paris Cedex 09 – Titulaire de la carte T « transactions sur immeubles et fonds de commerce », n°CPI 7501 2018 000 031 338 sans détention de fonds délivrée par la CCI de Paris Ile-de-France. Activités couvertes par une assurance « RCP – Responsabilité civile professionnelle » et une « Garantie financière » souscrite auprès de MMA IARD ASSURANCES MUTUELLES / MMA IARD, police n°112 788 909

Nos Offres produits

Assurance Vie

L’assurance vie est le placement incontournable pour épargner, préparer votre retraite, financer un projet ou organiser votre transmission patrimoniale. Le Groupe Pasteur Mutualité propose Altiscore Multisupports 4, un contrat conçu par et pour les professionnels de santé, accessible dès 600 € et géré par des experts du patrimoine médical.

Pour des besoins plus complexes, GPM Gestion Privée propose également des solutions d’assurance vie en courtage, avec un accompagnement sur mesure.

Garantie Accident de la Vie

La Garantie Accident de la Vie (GAV) du Groupe Pasteur Mutualité offre une protection financière complète en cas d’accident de la vie privée, à domicile, lors d’un loisir, en voyage ou face à un événement exceptionnel.

Elle prévoit une indemnisation selon les règles du droit commun et constitue, pour les professionnels de santé, un complément essentiel aux régimes obligatoires et à la prévoyance individuelle.

Assurance Maintien de Revenus

Un arrêt de travail interrompt aussitôt les rentrées d’argent du professionnel de santé, qu’il soit profession médicale ou paramédicale, en libéral ou à l’hôpital. L’assurance maintien de revenus de Groupe Pasteur Mutualité sécurise vos revenus en cas d’incapacité temporaire ou définitive de travail, quelle qu’en soit la cause, en complément des régimes obligatoires et pour les professions libérales, couvre également les frais fixes (cotisations sociales, charges liées au local, au matériel et/ou au personnel).