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Pour nous, professionnels de santé hospitaliers ou salariés

Mutuelle prévoyance pour les praticiens hospitaliers

Assurance prévoyance du Contrat praticien hospitalier médical hospitalier ou salarié GPM Groupe Pasteur Mutualité

Le Contrat Praticien Hospitalier...

…une protection qui répond aux spécificités de chaque statut et s’adapte tout au long de votre carrière (dès l’internat).

 

 

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Les+GPM

Assurance prévoyance évolutive de tous les praticiens hospitaliers

  • Une formule dédiée pour chaque statut hospitalier.

  • 4 franchises au choix (7, 14, 30 et 90 jours) toutes réduites à deux jours en cas d’hospitalisation d’au moins une nuit.

  • Une prise en compte globale de vos revenus hospitaliers couvrant vos émoluments et vos gardes et astreintes.

  • Une indemnité journalière maternité ou adoption couvrant vos gardes et astreintes jusqu’à 2 500 € pour une grossesse ou une adoption simple.

  • Une indemnité journalière « temps partiel thérapeutique » jusqu’à 1 an couvrant les gardes et astreintes ; et pour les praticiens hospitalo-universitaires, la perte de rémunération sur les émoluments hospitaliers.

  • Une formule dédiée pour les Internes et Dr Juniors sans aucune sélection médicale.

Vous voulez en savoir plus ? Contactez votre conseiller, il vous proposera un rendez-vous à distance ou en face à face.
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Complémentaire santé

La complémentaire santé GPM est spécialement conçue pour s’adapter à votre métier, votre statut et votre budget. Que vous soyez étudiant en médecine, professionnel libéral actif ou retraité, ou encore hospitalier, il existe une offre GPM adaptée à votre situation. Elle vous permet de réduire votre reste à charge après l’intervention de la Sécurité sociale, ou pour les actes non pris en charge par le Régime obligatoire.

Assurance emprunteur

L’assurance de prêt du Groupe Pasteur Mutualité est conçue spécifiquement par et pour les professionnels de santé. Ses garanties sont conçues pour répondre aux critères d’équivalence du CCSF en matière de délégation d’assurance (critères d’équivalence des garanties définis par le CCSF), elle offre jusqu’à 70 % d’économies* par rapport à un contrat bancaire classique, une prise en charge dès le 15e jour d’arrêt de travail et une évaluation de l’invalidité au regard de votre activité professionnelle réellement exercée (ou, selon la formule choisie, de votre capacité à exercer toute activité professionnelle).

 

*Économie maximale constatée au 15/05/2025 pour un prêt de 200 000 € sur 240 mois, accordé à un couple de salariés cadres bénéficiant des garanties DC/PTIA/ITT/IPT, par comparaison avec un contrat d’assurance groupe bancaire, selon les données de MeilleurTaux.com. Les économies varient selon le profil de l’emprunteur, les garanties souscrites et les conditions du prêt.

Protection Décès

Un contrat de protection décès est un contrat qui prévoit le versement de prestations financières en cas de décès ou de PTIA (perte totale et irréversible d’autonomie) de l’assuré. Il repose sur trois garanties principales : une garantie décès versée sous forme de capital, des prestations sous forme de rentes en option (rente éducation, rente de conjoint) et une rente orphelin au profit des enfants à charge.

Lorsque l’on exerce une profession de santé, protéger ses proches fait partie intégrante de la réflexion patrimoniale et familiale.