Pour nous, professionnels de santé hospitaliers ou salariés
Epargne-retraite
Votre Retraite sur-mesure
Car chaque individu est unique, Groupe Pasteur Mutualité et ses conseillers en Gestion de Patrimoine vous accompagnent dans la mise en place de votre stratégie retraite personnalisée.
CONTACTER VOTRE CONSEILLER
Epargne-Retraite des professionnels de santé hospitaliers ou salariés
L’expertise et l’accompagnement de nos Conseillers en Gestion de Patrimoine
Une architecture ouverte vous donnant le choix de la solution la plus adaptée à vos besoins
Des avantages fiscaux pour la préparation de votre objectif retraite
Un large choix de placements financiers
Epargne-Retraite : Les spécificités de Groupe Pasteur Mutualité
• Une large gamme de supports financiers : du plus sécurisé au plus dynamique, en passant par l’immobilier papier, vous permettent d’épargner sereinement selon votre sensibilité d’investisseur.
• Une sortie possible sous forme de rente ou de capital pour coller au plus près de vos besoins.
• La possibilité d’une table de mortalité garantie pour ajuster votre future rente.
• Des options de prévoyance intégrées pour assurer votre tranquillité.
Nos adhérent témoignent
« Ce que j’apprécie le plus, c’est l’accompagnement de mon Conseiller en Gestion de Patrimoine durant toute ma phase de réflexion et dans le suivi de mes contrats. Une épargne retraite s’envisage dans une stratégie patrimoniale globale. La vision d’ensemble de mon conseiller m’a permis d’opter pour les solutions qui me conviennent le mieux maintenant et certainement demain. »
Comprendre l'épargne-retraite
Le Plan d’Epargne Retraite individuel (PER) est un contrat ouvert à tous. Il a pour vocation de remplacer les anciens contrats retraite que sont le PERP et le Madelin.
Il est possible de transférer ses anciens contrats PERP ou Madelin sur ce nouveau contrat afin de bénéficier de ses avantages.
La fiscalité du PER
Les cotisations versées sur le PER peuvent être soit :
• déductibles du revenu professionnel ou du revenu global selon la situation du souscripteur et ce, dans la limite des plafonds des anciens produits Madelin et PERP ;
• non déductibles sur choix de l’épargnant.
Plafonds de revenus pour l’année 2021
| Pour les travailleurs non-salariés Article 154 bis du CGI |
10% du PASS ou 10% du revenu professionnel limité à 8 PASS + 15% du revenu compris entre 1 et 8 PASS |
Soit 4 136€ Soit maximum 76 101.60 € |
| Pour les travailleurs salariés Article 163 quatervicies du CGI |
10% du revenu net imposable de l’année précédente | Avec un plafond de 32 419.20 € |
Les sommes versées sur un PER bénéficient d’une déduction d’impôts. De plus, jusqu’au 1er janvier 2023, les sommes redirigées vers un PER en provenance d’une assurance-vie de plus de 8 ans bénéficient d’un abattement pouvant aller jusqu’à 9 200€ sur le montant des intérêts réalisés.
La sortie du PER
Lors du départ en retraite, le PER offre le choix entre une sortie en capital, partielle ou totale, et une sorte en rente.
• En cas de sortie en capital les capitaux provenant des versements sont soumis à l’impôt sur le revenu et les intérêts subissent un PFU de 30%.
• Si vous choisissez le versement d’une rente viagère, vous serez imposé au régime des pensions de retraite.
Comme tous les contrats d’épargne retraite, le PER bénéficie de cas de sortie anticipée pour aléa de la vie tels que :
• L’expiration des droits aux allocations chômage
• La liquidation judiciaire
• L’invalidité
• Le décès du conjoint/partenaire de PACS
• Le surendettement
Mais la vraie nouveauté du PER et son meilleur atout consiste en la possibilité de déblocage anticipé sous forme de capital dans le cadre de l’acquisition de sa résidence principale.
Nos visiteurs ont aussi consulté
Assurance VIE
Un contrat d'assurance vie avec en plus l’expertise d’un conseiller en gestion de patrimoine pour sécuriser vos investissements.
Découvrir
Assurance prévoyance du praticien hospitalier
Le CPH, un contrat de prévoyance sur-mesure pour tous les praticiens hospitaliers (médecin, pharmacien, odontologiste...).
Découvrir