Offre épargne-retraite pour praticien hospitalier

• Une large gamme de supports financiers : du plus sécurisé au plus dynamique, en passant par l’immobilier papier, vous permettent d’épargner sereinement selon votre sensibilité d’investisseur.

• Une sortie possible sous forme de rente ou de capital pour coller au plus près de vos besoins.

• La possibilité d’une table de mortalité garantie pour ajuster votre future rente.

• Des options de prévoyance intégrées pour assurer votre tranquillité.

« Ce que j’apprécie le plus, c’est l’accompagnement de mon Conseiller en Gestion de Patrimoine durant toute ma phase de réflexion et dans le suivi de mes contrats. Une épargne retraite s’envisage dans une stratégie patrimoniale globale. La vision d’ensemble de mon conseiller m’a permis d’opter pour les solutions qui me conviennent le mieux maintenant et certainement demain. »

Le plan d’épargne retraite est un dispositif créé en 2019 dans le cadre de la loi Pacte afin d’encourager la constitution d’une épargne pour la retraite. Il a pour vocation à remplacer les anciens contrats retraite que sont le PERP, le Madelin, le PERCO et l’article 83. Il est donc ouvert à tous (salariés, TNS, …). Il peut ainsi être souscrit sous la forme individuelle (PER individuel) ou dans le cadre de l’épargne d’entreprise (PER Entreprise).

Il est d’ailleurs possible de transférer les anciens contrats de retraite sur ces nouveaux PER afin de bénéficier de ses avantages.  Nos conseillers en Gestion de Patrimoine peuvent vous accompagner.

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