L'interne : un statut à part entière dans le monde hospitalier.

 

Découvrez les avantages du Contrat Praticien Hospitalier

 

 

Un tarif unique jusqu’au 37ème anniversaire puis, au-delà, évolutif selon l’âge.

Une adhésion SANS SELECTION MEDICALE

 

2 choix de base de garanties forfaitaires*, modifiables annuellement pour tenir compte du nombre de gardes et astreintes variables selon les spécialités.

 

•    Emoluments de base * 1.20

•    Emoluments de base * 1.40

 

*déterminées sur les émoluments tels que définis par le Code de la Santé Public

puce 1 Maintenez vos revenus

 

puce 2 Indemnités journalières et rente invalidité

 
En cas d’arrêt de travail ou d’invalidité, assurez-vous de pouvoir conserver votre niveau de vie en choisissant de couvrir :
80% - 90% - 100% de la base de garanties décrite ci-dessus versées sous forme d'indemnités journalières ou de rente.

 
•    Vous attendez un heureux événement ?
 
A compter de votre autorisation de dispense de garde (3ème mois de grossesse) et jusqu’à la fin de votre congé maternité ou atteinte du plafond vous percevez une indemnité journalière :
 
•     Egale à 100% de vos pertes de revenu net au titre des gardes et astreintes

    Dans la limite de 2 500 € porté à 3 500 € en cas de grossesse multiple

puce 1 Préservez votre avenir

 

puce 2 Capital Invalidité Perte de Profession-Reconversion (CIPPR)

 

En cas d’invalidité garantissez un capital qui vous permette de prendre un nouveau départ professionnel.

 

Percevez un Capital Invalidité Perte de profession-Reconversion en cas d’invalidité > 66% vous plaçant définitivement dans l’impossibilité d’exercer votre future profession ou votre spécialité.

Le taux d'invalidité est évalué sur la base de la seule incapacité professionnelle.

 

Minimum 18 875 €    Maximum 458 823 €

 

puce 1 Protégez vos proches

 

puce 2 Capital décès et rente éducation

 

En option :

 

•    Rente en cas de décès

Au jour du décès, versement d’une rente viagère au bénéficiaire désigné (conjoint ou autre).

 

 •    Rente d’éducation

 Au jour du décès, versement d’une rente temporaire aux enfants à charge jusqu’à leurs 21 ans ou 25 ans en cas de poursuite d’études.

Minimum 1 157 €    Maximum 8 871 €

 

puce 1 Et demain ?

 

•   Passage de l’internat au clinicat

Pour le passage de l’internat vers le statut actif (chef de clinique ou autre) un simple avenant de changement de statut suffit TOUJOURS SANS SELECTION MEDICALE.

 

•   La fidélité récompensée

Après au moins 1 an d'assurance au Contrat Praticien Hospitalier (CPH) en tant qu'interne, une réduction de fidélité pendant 3 ans sur votre cotisation Chef de clinique ou PH : - 50% les 2 premières années et - 30% la dernière année.

 

•   Une dispo, un master hors sante ?

Nous vous offrons la possibilité de suspendre votre contrat pendant 3 ans maximum.

 

Le + les conseils et le suivi personnalisé de votre conseiller mutualiste dédié