L'interne et le Dr Junior : les praticiens hospitaliers de demain.

 

Découvrez vos avantages dans le Contrat Praticien Hospitalier

 

 

Un tarif unique jusqu’au 37ème anniversaire puis, au-delà, évolutif selon l’âge.

Une adhésion SANS SELECTION MEDICALE

 

Dès le 3 Novembre 2020 : le contrat CPH pourra être souscrit sur tablette ! Prenez rendez-vous avec votre conseiller.

 

NOUVEAU : l'option AVEC ou SANS Gardes et Astreintes vous permet de faire le choix de 2 niveaux de couverture de votre base de garantie*(1)(2) :

- Traintement net x 120%

- Traitement net x 140%

*(Interne(1) : traitement net = émoluments + indemnités de sujétion pour les internes de 1ère et 2ème année ou prime de responsabilité pour les internes de 4ème et 5ème année tel que définis par le Code de la santé Public)
*(Dr Junior(2) : traitement net = émoluments + prime d’autonomie supervisée tel que définis par le Code de la santé Public)

 

puce 1 Maintenez vos revenus

 

puce 2 Indemnités journalières et rente invalidité

 
En cas d’arrêt de travail ou d’invalidité, assurez-vous de pouvoir conserver votre niveau de vie en choisissant de couvrir :
80% - 90% - 100% de la base de garanties décrite ci-dessus versées sous forme d'indemnités journalières ou de rente.

NOUVEAU : 2 nouvelles franchises au 1er Janvier 2021
 
- Franchise 7 jours (si vous faites de nombreuses gardes et astreintes)
- Franchise 90 jours (si vous faites peu ou pas de gardes et astreintes)
 
Et toujours les franchises 14 et 30 jours
Toutes ces franchises sont réduites au 3ème jour en cas d'hospitalisation (soit 2 jours et 1 nuit).
 
 
•    Vous attendez un heureux événement ou allez adopter ?
 
A compter de votre autorisation de dispense de garde (3ème mois de grossesse) et jusqu’à la fin de votre congé maternité ou atteinte du plafond vous percevez une indemnité journalière :
 
•     Egale à 100% de vos pertes de revenu net au titre des gardes et astreintes

•     Dans la limite de 2 500 € porté à 3 500 € en cas de grossesse multiple

puce 1 Préservez votre avenir

puce 2 Capital Invalidité Perte de Profession-Reconversion (CIPPR)

En cas d’invalidité garantissez un capital qui vous permette de prendre un nouveau départ professionnel.

 

Percevez un Capital Invalidité Perte de profession-Reconversion en cas d’invalidité > 66% vous plaçant définitivement dans l’impossibilité d’exercer votre future profession ou votre spécialité.

Le taux d'invalidité est évalué sur la base de la seule incapacité professionnelle.

 

Minimum 18 875 €    Maximum 458 823 €

 

puce 1 Protégez vos proches

 

puce 2 Capital décès et rente éducation

 

En option :

 

•    Rente en cas de décès

Au jour du décès, versement d’une rente viagère au bénéficiaire désigné (conjoint ou autre).

 

 •    Rente d’éducation

 Au jour du décès, versement d’une rente temporaire aux enfants à charge jusqu’à leurs 21 ans ou 25 ans en cas de poursuite d’études.

Minimum 1 157 €    Maximum 8 871 €

 

puce 1 Et demain ?

 

•   Passage vers le clinicat ou la pratique autonome complète

Pour le passage vers le statut actif (chef de clinique ou autre), un simple avenant de changement de statut suffit TOUJOURS SANS SELECTION MEDICALE.

 

•   La fidélité récompensée

Après au moins 1 an d'assurance au Contrat Praticien Hospitalier (CPH) en tant qu'interne ou Dr Junior, une réduction de fidélité pendant 3 ans sur votre cotisation Chef de clinique ou PH : - 50% les 2 premières années et - 30% la dernière année.

 

•   Une dispo, un master hors sante ?

Nous vous offrons la possibilité de suspendre votre contrat pendant 3 ans maximum.

 

Le + : les conseils et le suivi personnalisé de votre conseiller mutualiste dédié