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Epargne, retraite et défiscalisation pour praticien hospitalier
Vous êtes PU PH ou MCU PH : défiscaliser vos revenus maintenant tout en préparant votre retraite


Depuis 2007, vous pouvez réduire vos impôts pour préparer votre retraite.
Savez-vous que grâce à votre régime hospitalo Universitaire, vous pouvez bénéficier, d’un abondement de votre CHU sur les cotisations que vous versez au titre d’un régime complémentaire de retraite facultatif ?
 
C’est tout l’intérêt de notre offre,  bâtie en partenariat avec le COREM et reconnue par CONFEDERATION SYNDICALE HOSPITALO-UNIVERSITAIRE comme étant l’une des plus performante du marché (Télécharger la plaquette corem).

Assurance vie Corem

L’offre Corem c’est la possibilité de verser librement sur un compte jusqu’à 5% de vos revenus. Le bonus étant que votre employeur en fait autant : vous versez sur votre compte, il verse le même montant, à partir de 500€ et jusqu’à 2000€.
Vos cotisations sont déductibles de vos revenus dans les limites légalement prévues, et baissent ainsi vos impôts. Votre compte s’enrichit jusqu’à vos 60 ans ou plus tard si vous le souhaitez, et vous recevez ensuite une rente à vie, d’un montant proportionnel aux points accumulés.
Les atouts importants de COREM ce sont :

- Des frais parmi les plus bas du marché.
- Une rémunération particulièrement attractive.
- Des avantages fiscaux importants
- Un produit souple ou vous pouvez sans pénalités augmenter, diminuer, ou suspendre vos versements
- une Réversion de 100% des droits acquis au profit du conjoint, partenaire pacsé, ou concubin si vous décédez avant la liquidation des droits retraites.

Avec COREM, vous ne perdez pas d'argent
Par exemple :
Un HU perçoit 40 000€ d’émoluments hospitaliers annuels

- Il peut cotiser à l’organisme jusqu’à 5%  de ce montant soit 2 000€/an.
- son CHU verse à son tour 5% soit 2000€ pour l’année.
Au total, 4000€ auront été versés sur le compte, dont 2000 € seulement par le HU.
NB : si les émoluments du HU avaient été de 45000€, le montant maximum versé par le HU aurait été de 2250€ mais ceux du CHU, limités à 2000€/an, de 2000€.
 
Cependant le bénéficiaire peut dépasser cette contribution sans participation du CHU.
 
 
 
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