La Retraite ALTISCORE Multisupports

Comment se constituer un complément de retraite en unités de compte et/ou sur le fonds Euros en défiscalisant une partie de vos revenus

Un fonctionnement souple

Il vous suffit de définir le montant que vous pourriez y consacrer pendant toute la durée de votre contrat Retraite ALTISCORE Multisupports, c'est à dire au minimum jusqu'à la liquidation de votre retraite.

Vous choisissez la "fourchette" de cotisation annuelle qui convient le mieux à votre capacité d'épargne parmi ces 4 classes de cotisation ; elle restera valable pour toute la durée de votre contrat (avec revalorisation annuelle sur la base du plafond de la Sécurité Sociale).

Les versements peuvent être effectués par prélèvement automatique (mensuel, trimestriel, semestriel), chaque prélèvement étant au moins égal au montant minimum de la classe de cotisation, divisé par la périodicité retenue. Si vous souhaitez n'effectuer qu'un seul règlement par an, vous règlerez votre cotisation par chèque.

Le choix de la formule d'investissement

Gestion profilée : vous choisissez votre profil en fonction de vos objectifs :

• Le profil Sécurisé :
  les versements sont entièrement investis dans le fonds ALTISCORE Euros, garantissant à l'adhérent la valeur de l'épargne acquise sur son compte individuel,


• Le profil Prudent :
  FCP CNP ASSUR PRUDENT (80% d'obligations et 20% d'actions),


• Le profil Equilibre :
  FCP DEXIA SELECTION (50% d'obligations et 50% d'actions),


• Le profil Dynamique :
  FCP CNP ASSUR DYNAMIQUE (20% d'obligations et 80% d'actions),

Gestion profilée à horizon : vous sécurisez progressivement votre épargne à l'approche de la retraite.

Gestion Libre

Des frais de gestion calculés au plus juste

Les frais sont de 1 % sur chaque versement, quel que soit son montant.
Les frais de gestion financière sur encours et d'arbitrage se situent parmi les plus bas du marché. Et de plus, vous n'avez pas à acquitter les droits de garde normalement payés par les porteurs d'actions.
Frais d'entrée : 25 € perçus à l'adhésion.

Participation aux bénéfices

• Part de l'épargne affectée au fonds euros : 100 % du solde du compte de participation aux bénéfices ;
• Part de l'épargne investie en unités de compte distribuant des revenus : 100 % des dividendes encaissés distribués sous forme de parts supplémentaires ;
• Revalorisation des rentes en services : 90 % des bénéfices techniques et 100 % des bénéfices financiers

Transfert et faculté exceptionnelle de rachat

Vous avez la possibilité de transférer votre contrat Retraite ALTISCORE Multisupports sur un contrat de même nature avant l'échéance de la retraite.
Dans les cas limitativement prévus par la loi, vous pouvez récupérer le capital constitutif de votre épargne acquise, y compris les participations aux bénéfices attribuées à la date de la demande, en effectuant un rachat exceptionnel avant l'échéance de la retraite.

Au terme du contrat

Vous bénéficierez du paiement d'une rente viagère au plus tôt à l'âge de liquidation de la pension de vieilesse du régime obligatoire ou de l'âge fixé en application l'article L.351-1 du Code de la Sécurité Sociale, par conversion de l'épargne acquise.

De plus, vous pouvez souscrire, lors de la liquidation de la retraite, la garantie optionnelle en cas de décès du retraité avant 75 ans. Dans ce cas, en cas de décès après liquidation de la retraite et avant le 75ème anniversaire, votre rente viagère continuerait d'être intégralement versée à votre bénéficiaire jusqu'à la fin du trimestre au cours duquel serait intervenu votre 75ème anniversaire, puis au-delà, les 60 % (ou 100%) de cette rente jusqu'au décès de celui-ci (si vous avez choisi l'option "réversion").

Le choix du bénéficiaire

En cas de décès avant l'entrée en service de votre retraite, la personne que vous aurez désignée sera bénéficiaire de votre retraite ALTISCORE Multisupports.
Vous êtes entièrement libre de votre choix.
Le bénéficiaire percevra la prestation :

• soit sous forme de rente viagère immédiate ou différée ;
• soit sous forme de rente temporaire d'éducation, versée jusqu'au 25ème anniversaire de l'enfant.